2022柳州三江县事业单位考试招聘公告什么时候出-柳州事业单位考试网

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　　2022柳州事业单位招聘考试公告尚未公布，想报名参加的同学们不要着急，根据历年柳州事业单位公告公布时间安排来看，今年的柳州事业单位编制考试公告大概率会在3月月底公布，笔试时间大概率在5月21日：

　　【考试公告】2022广西事业单位考试公告：https://gx.huatu.com/zt/sydwgg/

　　【考试职位】2022广西事业单位考试职位：https://gx.huatu.com/zt/sydwzwb/

　　问：柳州事业单位公告职位表中管理岗和专业技术岗哪个好？待遇如何？

　　答：管理岗和专业技术岗两者各有优势：

　　1、工资

　　管理岗的工资待遇要略低于同等资历的专技人员，一般管理九级(科员级)与助理级专技岗工资待遇相当，但管理岗受单位级别限制较多。

　　此外专技岗的绩效工资更容易衡量、量化，发放起来也比管理岗公平。当然，管理岗也有优势，例如一些单位规定专技岗最多允许拿100%的绩效工资，管理岗则是150%-180%。

　　2、晋升

　　事业单位的职位升迁一般以人员调动为前提，上面的人升了下面的人才能跟着升。从这方面来看，专业技术岗在事业单位中占着大多数，空岗的情况较多，这也就意味着晋升的机会要大一些。但从另一个方面来看，管理岗由于从事的是行政方面的工作，与领导接触的机会多，而且像万精油，什么都做得来，同样有很大的晋升机会。

　　3、招聘趋势分析

　　近些年事业单位招聘越来越多，有的是全省联考，有的是各个单位联合招考，而且对专业技术岗位的青睐度越来越高，人才缺口大，需求多。且具有公共管理职能(行政执法)的事业单位以后有可能会参照公务员来管理，有的省份已经开始试行事业编转公务员编，因此事业单位的发展前途还是很可观的。

　　对于管理岗而言，可以锻炼自己的行政管理能力，退一步讲，即使待遇低于事业单位技术岗和公务员，只要自己不放弃，继续参加公务员考试，在公考上岸上是有很大优势的，尤其对于复习申论和面试。

　　对于专业技术岗而言，在这么一个政策上明显优越于管理岗位，那就是在2017年4月份颁布《关于支持和鼓励事业单位专业技术人员创新创业的指导意见》，该指导意见最为特别之处为停职留薪，3年内保留人事关系，创业期间的良好表现可作为职称评定依据，这对技术人员可谓是一大利好消息，既是对人才的充分尊重，又能促进创业创新和科研成果的转化!

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2022柳州事业单位考试练习一题

　　( )项条款属于劳动合同必备条款。

　　A. 试用期

　　B. 遵守劳动纪律，保守商业秘密

　　C. 福利待遇

　　D. 劳动报酬

　　【答案】D

　　解析： 《中华人民共和国劳动合同法》第十七条规定，“劳动合同应当具备以下条款：……(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作地点;(五)工作时间和休息休假;(六)劳动报酬;(七)社会保险……劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项”。故本题选D。

　　考点：法律、法律/劳动与社会保险法/劳动合同法

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