2022柳州柳江区事业单位招聘人员73人公告

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　　2022年柳州市柳江区公开招聘(自主招聘)事业单位工作人员公告

　　为进一步充实柳江区事业单位人才队伍，根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)及有关文件精神，柳江区决定面向社会公开招聘事业单位工作人员，为保证招聘工作顺利完成，特制定本公告(以下简称《公告》)。

　　一、招聘岗位、对象及条件

　　本次招聘岗位64个，合计招聘人数73人。具体岗位和岗位资格条件、招聘对象信息详见《柳州市柳江区2022年度公开招聘(自主招聘)事业单位工作人员岗位资格条件表》(附件1)。以下简称《岗位表》。

　　(一)应聘人员应具备下列条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍，且年满18周岁;

　　2.遵守宪法和法律;

　　3.具有良好的品行;

　　4.具有与报考岗位一致的资格条件;

　　5.适应岗位要求的身体条件;

　　6.报考年龄：18周岁至35周岁(1986年10月8日<含本日>至2004年10月7日<含本日>期间出生)

　　(二)有下列情形之一者不得报考：

　　1.现役军人;

　　2.非2022年毕业的在读普通高校学生(在读的普通高校专升本人员、研究生不能以原已取得的学历、学位证书报考);

　　3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;

　　4.被辞退未满5年的公务员(含参照公务员法管理单位工作人员，下同);试用期内取消聘用未满5年的公务员;被辞聘未满5年的事业单位工作人员;

　　5.获聘在柳城县、鹿寨县、融安县、融水县、三江县五个县下属事业单位，城区、新区下属乡镇事业单位，且在最低服务期限内的在编在岗人员(含聘用教师控制数人员);通过定向招聘获聘到事业单位，且在最低服务期限内的在编在岗人员;

　　6.在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反聘用或招聘纪律行为的人员;

　　7.使用“服务基层项目”人员身份参加各类事业单位招聘，并已经被聘用为事业单位工作人员的人员(含直接考核入编人员，以及聘用后辞职人员)，不能再报考定向“服务基层项目”人员招聘的岗位;

　　8.有法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。

　　(三)其他说明

　　1.报考人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。

　　2.本次招聘若无特别标注，则岗位要求的资格、证书等均须在2022年7月31日前取得，年龄、工作年限、服务年限、处分年限等所涉及时间段的计算，均以2022年10月8日为截止日期，年龄按周岁计算，年限按足年足月累计。

　　二、招聘程序

　　本次招聘工作在柳江区事业单位公开招聘工作领导小组的领导下开展，由柳江区人力资源和社会保障局具体负责组织实施。

　　(一)报名

　　1.报名时间

　　2022年10月8日至2022年10月14日17:00。

　　2.报名方式

　　本次招聘仅设网上报名。考生自行投递《2022年柳州市柳江区公开招聘(自主招聘)报名表》电子版材料至柳江区人力资源和社会保障局事业单位人事管理股邮箱，以电子邮件到达邮箱时间为准。报名邮件主题请按“报考单位全称+岗位名称+考生姓名”编写，不按规定时间提交报考材料或者命名格式不正确的视为无效报名。

　　专业相同举证。报考人员所学专业与报考岗位要求的专业不完全一致的，如符合举证条件并经审批的，可以报考。举证手续须在10月14日17:00时之前完成。

　　(二)资格审查

　　报考人员应根据所学专业，按照招聘岗位具体要求对口报名，每位报名人员只能报考一个岗位，对于重复报考本城区其他岗位的，取消其报考资格;资格审查发现条件不符的，不得参加笔试、面试。资格审核贯穿招聘工作全程，资格条件不符及弄虚作假者，一经发现，取消聘用资格。此外，因网上报名提交的申请材料不真实、不完整或错误填写报名信息，而造成网上资格审查、面试资格审查不通过等后果的，由报考人员自行承担责任。

　　自报考人员提交报考申请次日起2个工作日内，柳江区人力资源和社会保障局将通过报考邮箱反馈审查意见。在2022年10月8日至10月14日17:00期间，未通过资格审查的，可以改报其他岗位;已通过资格审查的，不能再报考其他岗位。

　　(三)笔试

　　1.笔试时间：待定。请报考人员关注柳州市人力资源和社会保障网(http://rsj.liuzhou.gov.cn)和柳州市柳江区人社局微信公众号。

　　2.笔试地点：柳江区柳江二中(柳江区拉堡镇瑞龙路123号)。

　　3.笔试组织：由柳江区人力资源和社会保障局统一组织。

　　4.笔试主要内容:笔试考试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科。考试内容可参考《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(试行)2022年版》对应内容。

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　　5.考生在笔试当天应佩戴口罩、持考生本人有效身份证原件和准考证，由工作人员核验三码以及48小时内有效核酸检测阴性结果证明，核验身份并上交全部通讯工具后进入考场签到。

　　6.招聘岗位计划与报考人数的开考比例原则上不低于1:3，未达到1:3开考比例，由招聘单位申请，经主管部门同意，原则上可按1:2 申请不足比例开考。招聘岗位的报考人数比例低于1:2的，取消该岗位的招聘计划。符合以下条件之一的可按照实际报考人数申请开考：(1)乡镇事业单位岗位;(2)2021年度招聘因报考人数不足开考比例取消招聘，2022年招聘仍不足比例的岗位。

　　7.划定笔试合格分数线

　　由柳州市柳江区人力资源和社会保障局根据笔试情况划定笔试合格分数线。

　　(四)面试

　　1.面试时间、地点：另行通知，详情请关注柳州市人力资源和社会保障网(http://rsj.liuzhou.gov.cn)和柳州市柳江区人社局微信公众号。

　　2.根据报考人员笔试成绩，按照岗位计划招聘人数与报考人数1：3的比例，从高分到低分确定面试入围人选，比例内末位考生出现笔试成绩并列时，同时确定为面试入围人选。确实不足1:3的，按实际人数确定面试入围人选。

　　3.面试采取结构化面试的方式进行。

　　4.当天参加面试的报考人员应佩戴口罩、持报考人员本人有效身份证原件和《面试通知书》，由工作人员核验三码及48小时内有效核酸检测阴性结果证明，核验身份并上交全部通讯工具后进入候考室签到，等待工作人员向报考人员宣读考场规则、面试纪律等，并组织报考人员抽签。

　　5.面试由柳江区人力资源和社会保障局统一组织。报考人员面试时不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况、报考岗位等个人信息。凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理，其余按扣3分处理。面试成绩于面试结束后当天公布，面试成绩张贴于区人力资源社会保障局公示栏。

　　6.在规定时间内，出现未通过资格审核和自愿放弃面试资格的，按照笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补面试人员，递补由柳州市柳江区人力资源和社会保障局电话通知报考人员。因报考人员填报的联系电话有误或是长期关机致无法联系的，取消递补资格，由柳州市柳江区人力资源和社会保障局直接通知下一名报考人员进行递补。

　　7.面试人选资格审核：入闱考生须在面试公告规定时间内持报名表、报名所需提交材料的原件及复印件，到柳江区人力资源和社会保障局进行现场资格审核。提供的报名所需材料审核无误且符合岗位条件的，审核后退回原件，收复印件，当场发放《面试资格确认书》;提供的报名所需材料与岗位条件不符的，取消面试资格。

　　8.面试考试前现场资格审核所需材料：(1)《2022年柳州市柳江区公开招聘(自主招聘)报名表》一式一份(附件2);(2)身份证;(3)学历证、学位证、教育部学历证书电子注册备案表(学信网认证下载);(4)岗位要求其他条件的材料，如“中共党员身份证明材料”;(5)原为机关、事业单位在职在编人员(含公办中小学聘用控制数)的报考人员，须按干部人事管理权限提供同意报考证明或辞职证明(证明须加盖单位公章。开具同意报考证明确有困难的，经招聘单位同意，可在面试后10天内提供，未能提供单位出具的同意报考证明或辞职证明的，招聘单位可以按报考人员自动放弃聘用资格处理)。

　　9.面试成绩满分为100分，面试成绩60分为合格，成绩计算四舍五入，保留到小数点后两位。面试成绩不合格者，不得确定为考核人选。其中，在面试时达不到1:3开考比例的，该岗位报考人员成绩须达到70分以上(含70分)的方可确定为考核人选，报考人员面试成绩都达不到70分的，取消该岗位的招聘。

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