2020年河池市环江县应急管理局人员招聘27人启事

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　　环江毛南族自治县应急管理局2020年公开招聘(编外)工作人员启事

　　根据工作需要，环江毛南族自治县应急管理局特向社会公开招聘编外人员27名。现将有关事项公告如下：

　　一、工作岗位、人数及条件要求

　　(一)综合应急救援人员(21人)。1.拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正，具有良好的职业道德，无不良行为嗜好。热爱应急救援工作，服从组织分配。2.复员退伍军人、高校毕业生，不限专业。3.年龄18周岁至35周岁(即1985年3月15日至2002年3月15日期间出生)的男性公民。4.具有初中及以上学历，有较强的理解与表达能力，有一定的文字功底，熟悉基本计算机操作，能够熟练掌握电子文档和电子表格的编辑。复员退伍军人及持有机动车C1以上驾驶证，且熟悉车辆驾驶人员优先。5.视力要求左右眼裸视力均在4.8以上，身高不低于162cm，身体健康，五官端正，身体无明显缺陷，无口吃，无重听，无纹身，无重大疾病、无传染病、家族无精神病史。

　　(二)综合应急救援文职人员(4人)。1.拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正，具有良好的职业道德，无不良行为嗜好。热爱应急救援工作，服从组织分配。2.年龄18周岁至35周岁(即1985年3月15日至2002年3月15日期间出生)的公民。3.具有全日制大专以上文化程度，有较强的理解与表达能力，有较好的文字功底，熟悉计算机操作，能够熟练掌握电子文档和电子表格的编辑。汉语言文学、新闻学、文秘等相关专业优先;有机关办公室工作经验者优先。

　　(三)司勤人员(2人)。1.遵纪守法、作风正派、品行端正，有良好的政治、业务素质，勤奋敬业、吃苦耐劳、服从安排。2.具备正常履行职责的身体条件，能胜任司勤人员工作。3.具有国家承认的初中以上学历，熟悉汽车驾驶技术(复员军人优先考虑)，有B1以上驾驶证，驾龄3年以上。4.年龄要求在20周岁至45周岁(1975年3月15日至2000年3月15日期间出生)，身体健康。5.本人无酗酒、赌博等不良嗜好。

　　二、具有下列情形之一的人员，不得报名：

　　1.受过刑事处罚或者治安管理处罚的;

　　2.有较为严重的个人及家庭成员不良信用记录的;

　　3.曾因违纪违规被开除、辞退、解聘的;

　　4.在各级公务员招考、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录(聘)用纪律行为的;

　　5.本人或者家庭成员参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的;

　　6.其他不适合从事应急救援工作的情形;

　　7.法律规定不得录(聘)用的其他情形。

　　三、招聘程序

　　(一)发布招聘信息

　　通过环江毛南族自治县人民政府网站面向社会公开发布招聘信息。

　　(二)报名与资格审查

　　1.报名时间：2020年3月20日至2020年4月15日上午8:00—12:00，下午15:00—18:00(节假日、双休日除外)。

　　2.报名地点：环江毛南族自治县思恩镇古城街172号环江毛南族自治县应急管理局办公室。联系电话：8829790。

　　3.报名方式：采取现场报名，报名时请带上个人简历、身份证、毕业证等相关资料原件及复印件和近期小2寸免冠彩色照片2张;并填写《环江毛南族自治县应急管理局招聘(编外)工作人员报名表》(见附件)。应聘资料恕不退回，报名者的个人信息保密。

　　4.资格审查：由环江毛南族自治县应急管理局负责，按照招聘条件对报名人员进行资格审查，经资格审查合格的，电话告知报考者。

　　四、体能测试

　　此项测试只针对综合应急救援人员。项目为1000米跑、4x10米往返跑、引体向上和立定跳远四项。体能测试总分100分。体能测试按《公安机关录用人民警察体能测试标准》由县应急管理局组织进行。测试时间另行通知。

　　五、面试

　　体能测试和面试资格审查合格的，全部进入面试范围人选。面试采取结构化面试。面试主要测试与岗位相匹配的综合素质与能力。面试成绩满分为100分，60分为合格。面试成绩达不到60分者，不得确定为考察人选。面试结果及进入体检人员名单择日公布，并电话告知入选者。

　　面试时间、地点另行通知。

　　六、体检

　　报考者不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃体检资格。体检、考察不合格或自愿放弃体检、考察的，按照面试成绩从高分到低分的顺序依次递补。没有递补人选的，取消岗位招聘计划。根据考生面试成绩，按招聘计划数从高分到低分确定考核人员。体检由环江毛南族自治县应急管理局组织到县级以上具有相当资质的医疗机构进行体检。体检项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》等规定执行。体检费用由考生本人承担。

　　七、公示、聘用

　　对拟聘用人员进行公示，公示期为7个工作日，公示期满无异议并按规定程序审批通过后正式聘用。由环江毛南族自治县应急管理局办公室与聘用人员签订《劳动合同》，本次聘期为一年，试用期为三个月(试用期包含在合同期内)，试用期内考核合格者予以留用，不合格者予以解聘。聘用到期，根据工作需要继续留聘的，由自治县应急管理局办公室组织进行考核，考核合格者签订续聘合同。

　　八、相关待遇

　　按《环江毛南族自治县人民政府购买服务岗位人员管理办法(试行)》(环政发〔2016〕25号)文件规定的待遇执行。

　　文件下载：

　　2020年环江毛南族自治县应急管理局招聘(编外)工作人员报名表

　　环江毛南族自治县应急管理局

　　2020年3月20日

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