2019广西柳州鹿寨县土地和房屋征收中心招聘人员10人公告(2)

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　　(二)考核内容主要考核考生的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、勤政廉政、遵纪守法等情况。

　　(三)考核根据鹿寨县人力资源和社会保障局《2019年鹿寨县事业单位公开招聘工作人员考核工作方案》进行。考核结果报县人力资源和社会保障局审核备案。

　　(四)招聘单位有考核不合格者或者报考人员自动放弃，可以申请从面试合格人选中按成绩由高分至低分依次递补。

　　七、人员聘用

　　根据面试、考核、体检结果，确定拟聘用人员，经招聘单位主管部门和县人力资源和社会保障局审核同意后，在鹿寨县政府网(http://www.luzhai.gov.cn/)公示。公示期7天，公示期间对拟聘人员有异议的，招聘单位应当及时进行复查。经公示无异议的，由招聘单位填写《鹿寨县事业单位编制限额外招聘人员审批表》，经用人单位主管部门审核，报县人力资源和社会保障局批准后，办理聘用手续，聘用手续须在5个工作日内完成。考生在接到聘用通知后5日内到单位报到上班，逾期不报到上班或无法正常上班按自动放弃聘用资格处理。招聘单位应与受聘人员按《鹿寨县事业单位编外人员聘用和管理实施办法(试行)》签订聘用合同。

　　八、加强领导，严肃纪律

　　(一)招聘单位和主管部门要贯彻“公开、公平、公正”和“竞争、择优”的原则，切实加强对这次招聘工作的领导，精心组织，周密部署，密切配合，确保公开招聘工作有序开展。

　　(二)实行回避制度。凡与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系的，不得聘在与本单位负责人有直接上下级关系的岗位工作。招聘工作相关人员、体检医务人员在公开招聘过程中，如遇与本人有上述亲属关系的，也应当回避。

　　(三)严格公开招聘纪律，对有下列情形的，必须严肃处理：

　　1.考生伪造、涂改证件、证明或以其他不正当手段获取应聘资格的;

　　2.考生在考试、考核过程中作弊的;

　　3.招聘工作人员指使、纵容他人作弊或在考试、考核过程中参与作弊的;

　　4.工作人员故意泄露考试题目的;

　　5.工作人员在体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职，造成不良后果的;

　　6.违反《鹿寨县事业单位编外人员聘用和管理实施办法(试行)》规定的其他情形的。

　　(四)对违规招聘的人员，一经查实，不予办理聘用手续;对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，严格按有关规定和程序处理;对违反公开招聘纪律或不具备招聘资格、弄虚作假、隐瞒真实情况的应聘人员，取消应聘资格并记录在案。

　　九、有关说明

　　(一)报考人员应注意核对报考专业，专业请参照《事业单位招聘专业分类指导目录(2019年版)》。报考人员本人所学专业，如在《事业单位招聘专业分类指导目录(2019年版)》中没有列入的，报名时可以选择与所列专业相近(所学专业主要课程有80%科目相同)的职位报考，是否符合职位专业要求，由鹿寨县人力资源和社会保障局核准。

　　(二)本次公招考试不收取任何报名费用，不指定考试用书，也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　(三)考生应仔细阅读招聘公告，按要求做好报名事宜。已经完成考核但考生因怀孕等原因无法完成体检的，当年无法完成聘用手续的岗位，次年该岗位考生放弃后，其岗位不得再递补。

　　(四)本公告由鹿寨县人力资源和社会保障局负责解释。

　　附件：

　　1.附件1：鹿寨县2019年公开招聘事业单位编制限额外工作人员岗位资格条件表.xls

　　2.附件2：鹿寨县2019年公开招聘事业单位编制限额外工作人员报名表.doc

　　3.附件3：专业核心课程相同举证审批表.doc

　　4.附件4：事业单位招聘专业分类指导目录(2019年版).xls

　　鹿寨县人力资源和社会保障局

　　2019年11月12日

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