2019-10-11 18:40:43 柳州华图 liuzhou.huatu.com/ 文章来源：柳州人力资源与社会保障网
【导读】华图柳州华图同步柳州人力资源与社会保障网发布：2019广西柳州城中区事业单位招聘人员6人公告(2),详细信息请阅读下文!如有疑问请加【柳州考试交流群】 ，更多资讯请关注广西华图微信公众号(GXhuatu).
#e#(1)考生于笔试时间开考30分钟前持个人居民身份证原件，经工作人员审验后入场考试。凡不提供或提供材料不全或不真实的，取消笔试资格，所有责任由考生自负。
(2)考生除带必要的文具外，不得携带任何资料和通信工具进入考场。
(3)考试当日迟到30分钟及以上者，取消考试资格。
5.笔试组织
笔试由城中区人力资源和社会保障局组织。对于岗位计划招聘人数与报名人数达不到1:3开考比例的，经招聘单位的主管部门同意，报城中区人力资源和社会保障局审核后，可进入笔试程序。笔试结束后，于两个工作日内在笔试地点公布笔试成绩，并公示进入面试人选。
(四)面试
1.根据报考人员笔试成绩，按照岗位计划招聘人数与报考人员人数1：3的比例，从高分到低分确定面试入围人选，比例内末位考生出现笔试成绩并列时，同时确定为面试入围人选，达不到面试比例的，必须经招聘单位的主管部门同意，报城中区力资源和社会保障局审核后，方可进入面试程序。 2.岗位采取结构业化面试的方式进行面试，主要测试应聘者对公共相关知识掌握情况、语言表达能力、逻辑思维能力、计划组织能力、综合分析和解决问题能力、应变能力。
3.面试满分为100分，面试成绩60分为合格。面试成绩不合格者，不得确定为考核人选。因人社部门核准开考或因考生缺考，面试时达不到1:3开考比例的，考生面试成绩须达到70分以上(含70分)的方可按招聘需求进入下一程序。
4.面试工作由城中区人力资源和社会保障局组织。面试时间拟定于2019年10月底，具体时间另行通知。
(五)考核
根据考生综合成绩(综合成绩=笔试成绩+面试成绩)从高分到低分，按招聘岗位1:1比例确定考核人选，并在柳州市人力资源和社会保障局网站进行公示。考核不合格的，不予聘用。
(六)体检
根据考核结果按1:1比例确定体检人选，体检按照事业单位公开招聘体检标准执行。
(七)公示和聘用
根据笔试、面试、考核、体检结果，经城中区人力资源和社会保障局确定拟聘用人选，并在柳州市人力资源和社会保障局网站进行公示，公示期为7个工作日。公示期满，对没有异议或者反映的问题不影响聘用的，上报柳州市人力资源和社会保障局审批后，按照规定程序办理聘用手续;对有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。
因下列情形导致招聘岗位出现空缺时，可按照规定程序和时限，从综合成绩按高分到低分顺序依次递补，并按规定进行考核、体检，公示无异议的按规定办理相关聘用手续。
1.应聘者自愿放弃体检、考核的;
2.应聘者体检或者考核不符合要求的;
3.拟聘用人员公示后，拟聘用人员自动放弃聘用资格或公示不合格的;
4.导致拟聘岗位空缺的其他情形。
五、纪律与监督
(一)严格招聘纪律。有下列情形的，必须严肃处理，追究相关责任。
1.应聘人员伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的;
2.应聘人员在面试、考核、体检过程中作弊的;
3.违反事业单位公开招聘其他情形的。
(二)对违反招聘纪律的应聘人员，视情节轻重给予取消面试或聘用资格;对违反规定招聘的受聘人员，一经查实，应当解除聘用合同，予以清退;对违反招聘纪律的工作人员，按相关规定处理。
咨询电话：0772-2094748
城中区人力资源和社会保障局
2019年10月11日
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（编辑：广西-华华）
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