2018年柳州市三支一扶招募200名高校毕业生简章(2)

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　　三、福利待遇

　　(一)“三支一扶”大学生服务期间，享受政策规定的每月2500元的生活补贴、每年500元的交通补贴。按照每人2000元的标准，给予每名新招募且在岗服务满6个月以上的“三支一扶”人员一次性安家费补贴。服务单位为“三支一扶”大学生安排合适的工作岗位，每月发放不低于600元的岗位津贴。

　　(二)“三支一扶”大学生服务期间，必须参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及补充医疗保险。

　　四、政策保障措施

　　(一) “三支一扶”大学生服务期为2年，服务期满后，进入市场自主择业。

　　(二) “三支一扶”大学生两年服务期满后，符合规定的，颁发由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制的《高校毕业生“三支一扶”服务证书》(简称《服务证》)，凭《服务证》享受自治区有关高校应届毕业生就业创业、报考公务员及事业单位招聘等各项优惠政策。鼓励“三支一扶”大学生在服务满后留在当地就业。

　　(三)按照国家和自治区有关规定，符合相应条件的，可享受相应的学费补偿和国家助学贷款代偿。

　　(四)鼓励“三支一扶”人员在服务期满后留在当地就业。①市、县(市、区)公开招聘事业单位工作人员，每年安排一定比例或一定职位，招聘服务期满、考核合格的“三支一扶”人员。②乡镇事业单位或国家确定的集中连片特困地区的县、国家和自治区扶贫开发工作重点县、执行艰苦边远地区津贴政策县、少数民族自治区县的事业单位，在编制限额内出现岗位空缺且需要补充工作人员的前提下，可以通过考核方式直接招聘在本单位服务且符合一定条件的“三支一扶”人员。③乡镇及驻乡镇事业单位和需要常年在野外作业的专业技术岗位招聘人员，对取得学士以上学位、专业对口的应聘人员，经设区市以上政府人力资源和社会保障部门核准后，可以采取直接面试的方式招聘。④“三支一扶”支医类人员服务期满后，经考核合格，本人愿意，单位同意，在县范围内可直接聘用为乡镇卫生院的工作人员，不再参加面向社会公开招聘的考试，管理按照乡镇卫生院现行“定编定岗不定人”有关规定执行，合同期内享受在编人员相应待遇，服务年限计入工龄。

　　(五)“三支一扶”人员服务期间，可参加专业技术资格、执业资格考试。在不影响服务工作的前提下，可参加研究生、事业单位公开招聘、公务员考试。

　　(六)“三支一扶”人员凭《服务证》，服务期满后3年内报考硕士研究生的，初试总分加10分，同等条件下优先录取。

　　(七)“三支一扶”人员到农村基层的服务年限计算工龄。服务期满后，按照国家有关政策转移接续社会保险关系。

　　(八)高职高专毕业生参加“三支一扶”计划服务期满考核合格的，可免试入读成人高等学历教育专科起点本科。

　　五、其他

　　各级人力资源和社会保障部门要建立“三支一扶” 大学生人才库，加强对“三支一扶”高校毕业生动态的培养管理和后续服务。按照专业化挑选、专业化培养、专业化使用的原则，将其纳入柳州高级专业技术后备人才培养计划，有针对性地提供专业培训、就业指导和推荐服务。各政府所属公共就业和人才服务机构设立专门窗口，为服务期满未就业人员提供有针对性的就业创业服务;在各类就业专项服务活动中，要将帮助他们就业作为重要内容。各县区人力资源社会保障部门对服务期满未就业的就业困难“三支一扶”大学生应建立“一对一”的帮扶工作机制，按规定提供及时的就业援助。

　　具体事宜可向柳州市“三支一扶”办公室咨询。

　　地址：柳州市高新一路北一巷7号 11楼 柳州市人力资源和社会保障局人力资源市场科

　　邮 编：545001

　　咨询电话：0772-2825735

　　邮 箱：lzrlzysck@163.com

　　附件：

　　1.附件1.柳州高校毕业生志愿服务“三支一扶”计划协议书.docx

　　2.附件2.柳州市、县区人力资源和社会保障局“三支一扶”面试材料审核地址及联系方式.docx

　　3.附件3.2018年柳州市各县区“三支一扶”计划招募岗位需求表.xls

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